全球AI动态：仅有6%的建筑师 регулярно 使用人工智能 |像 o3-mini 这样的前沿人工智能可能会作弊以实现目标，然后对此撒谎 |董事会级别的人工智能治理：平衡创新、风险和股东价值的执行手册 |阿里巴巴蔡崇信谈人工智能的潜力：“研究分析师可以被完全取代” |雇主想要具备人工智能技能的员工，但这到底意味着什么？已关闭评论1阅读模式仅有6%的建筑师 регулярно 使用人工智能
美国建筑师协会的一份新报告显示，人工智能在建筑事务所中的使用率出奇地低。
来源: Fast Company
原文：https://www.fastcompany.com/91294952/american-institute-of-architects-2025-ai-report
像 o3-mini 这样的前沿人工智能可能会作弊以实现目标，然后对此撒谎
OpenAI 的一项关于 ChatGPT 的新研究表明，像 o1 和 o3-mini 这样的推理模型可能会通过撒谎和作弊来实现目标。
来源: BGR
原文：https://bgr.com/tech/frontier-ai-like-o3-mini-can-cheat-to-achieve-goals-and-then-lie-about-it/
董事会级别的人工智能治理：平衡创新、风险和股东价值的执行手册
在一些组织中，人工智能道德咨询委员会直接向审计或风险委员会报告，直接解决数据滥用或算法偏见等难题。有些人说这有点过分。另一些人则坚持认为这是维持信任的唯一方法。但事实是，在审查日益严格的环境下，积极主动的治理几乎总是胜过被动防御。
来源: Forbes
原文：https://www.forbes.com/councils/forbesbusinesscouncil/2025/03/11/board-level-ai-governance-an-executive-playbook-for-balancing-innovation-risk-and-shareholder-value/
阿里巴巴蔡崇信谈人工智能的潜力：“研究分析师可以被完全取代”
阿里巴巴主席蔡崇信周三在 CNBC 的 CONVERGE LIVE 上表示，“平凡的研究”可以由机器完成，但人类仍将发挥作用。
来源: CNBC
原文：https://www.msn.com/en-us/money/companies/alibabas-tsai-discusses-ais-potential-research-analysts-can-be-completely-replaced/ar-AA1AJvRw
雇主想要具备人工智能技能的员工，但这到底意味着什么？
人才招聘公司 Robert Half 的高级区域总监 Thomas Vick 向《华尔街日报》表示，雇主们不只是在寻找人工智能开发人员和技术专家。他们还在寻找能够将人工智能融入现有工作岗位的人。例如，一家公司可能想要一名能够使用人工智能来更好地评估潜在安全威胁的网络安全工程师。
来源: ZDNET
原文：https://www.zdnet.com/article/employers-want-workers-with-ai-skills-but-what-exactly-does-that-mean/
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